Departamento pessoal
Folha de pagamento sem susto no fim do mês
Admissões, folha, pró-labore, férias, 13º, rescisões e eSocial: os prazos ficam com a gente.
O que está incluído
- Cálculo da folha de pagamento e do pró-labore dos sócios
- Admissão com envio ao eSocial antes do primeiro dia de trabalho
- Férias, 13º salário e rescisões, com os recibos prontos
- Guias de INSS (DCTFWeb) e FGTS Digital
- Informe de rendimentos anual
- Orientação sobre contratação: CLT, estágio, autônomo e o custo real de cada um
Para quem é
- Empresas que vão contratar o primeiro funcionário
- Empresas com equipe que querem a folha sem erro e sem multa
- Sócios que precisam definir o pró-labore
Como funciona
- Você conta, pelo WhatsApp ou pelo formulário, o que a empresa faz e o que precisa.
- Mandamos uma proposta com valor fechado.
- Aprovou, começamos: tudo pela internet, com um contador acompanhando de perto.
Dúvidas sobre departamento pessoal
Quanto custa um funcionário para a empresa?
Depende do regime de impostos: no Simples Nacional fora do Anexo IV, por exemplo, a empresa não paga a contribuição patronal ao INSS sobre a folha. Fazemos a conta com o salário e o regime da sua empresa antes da contratação.
O que acontece se eu registrar o funcionário depois?
O eSocial precisa receber a admissão antes do início do trabalho. Registrar depois sujeita a empresa a multa, por isso a admissão entra no nosso fluxo antes do primeiro dia.
Vocês fazem a folha de empregada doméstica?
Nosso foco é a folha de empresas. Para empregado doméstico, conversamos caso a caso.